Con la participación de cerca de 100 jóvenes de los municipios de Marinilla, Guarne, El Retiro, La Ceja y El Carmen de Viboral, la Corporación Empresarial del Oriente y Devimed dieron inicio a clubes de robótica en cada una de estas localidades.
La estrategia de clubes de robótica, lanzado en el mes de febrero, tiene como objetivo brindar a jóvenes entre 14 y 16 años herramientas formativas que promuevan la identificación y construcción de su proyecto de vida, el fortalecimiento de habilidades socioemocionales y la adquisición de herramientas básicas de formación para el empleo.
A través de la formación en robótica, se busca orientar a los participantes hacia áreas industriales y tecnológicas, esenciales para el desarrollo del territorio. El proceso de formación durará 11 meses e incluye sesiones de cocreación, formación en robótica, material educativo, conexión con el comité técnico y de innovación CEO para la realización de retos empresariales; talleres de emprendimiento, jornadas de inmersión tecnológica en empresas del sector, talleres psicosociales, taller de cohetería y modelismo espacial, así como un evento de cierre y certificación.
Leer también: Devimed no aumentará tarifas de peajes a su cargo
Durante el mes de junio y julio, los estudiantes han visitado diferentes empresas para tener la conexión práctica con los conocimientos adquiridos en el aula.
El pasado miércoles 10 de julio, los estudiantes visitaron la empresa Empacor-Propac, una compañía colombiana con 40 años de trayectoria en el mercado, dedicada a brindar soluciones de empaque fabricado a partir de fibra reciclada. Desde la empresa expresaron que esta primera visita de una entidad estudiantil fue una experiencia muy satisfactoria, ya que permitió transmitir conocimientos y aspectos productivos a los jóvenes, brindándoles una perspectiva diferente del campo laboral.
“Queremos conectarlos con los procesos de automatización y cómo pueden conectarse más adelante al mercado laboral. Gracias a las empresas que han abierto sus puertas para orientar a los jóvenes en su proyecto de vida” manifestó, Luz Adriana Baena, Subdirectora de Sostenibilidad CEO.
Cristina Cardona, estudiante del club, comentó: “He aprendido muchas cosas, he tenido muy buenas experiencias y me agrada mucho el sistema educativo que nos han brindado”. La alumna María Paulina Arenas, agregó: “En Empacor vimos máquinas gigantes para la producción de cartón, con engranajes y sensores que hemos estudiado en robótica. Fue impresionante verlos en una escala tan grande”.
Además, visitaron otras empresas, incluyendo ARclad, Nacional de Chocolates, y New Stetic. Juan Gonzalo Baena, líder de ingeniería de New Stetic, destacó la importancia de estas visitas: “Es muy agradable tener a estos jóvenes aquí, porque nos permite comunicarles todo lo que hacemos y motivarlos a que se capaciten y aprendan. Nos parece una muy buena iniciativa y cuenten con nosotros para lo que necesiten”.
Kevin Gales, otro estudiante del club, expresó desde su experiencia de aprendizaje que: “Ahora mismo se podría automatizar muchas cosas, pero en sí es importante enfocarnos hacia un futuro más innovador para las personas. Si las industrias llegaran a un alto nivel de autonomía, podríamos enfocar a la humanidad en un futuro más allá de este planeta”.
Daniela Tamayo, del equipo de gestión humana de ARclad, también se mostró entusiasmada: “Estamos supercontentos de tener a estos chicos del semillero de robótica aquí. Los invitamos a practicar, estudiar y formarse para que vengan a ser parte de este equipo y apoyen nuestro proceso de crecimiento”.
Este proceso de formación se desarrolla semanalmente, alternando las clases de robótica con intervenciones psicosociales, jornadas de inmersión tecnológica en empresas del sector y conexiones con espacios de creación empresarial.
Ingresa al canal de WhatsApp de MiOriente
