La suspensión provisional del decreto que fijaba el incremento del salario mínimo para 2026 volvió a ubicar en la agenda pública el proceso de concertación para definir este ingreso en Colombia. Tras la decisión, la Corporación Empresarial del Oriente (CEO) emitió un comunicado oficial en el que pidió que la nueva determinación se adopte con criterios técnicos, diálogo entre las partes y una visión de largo plazo.
El gremio, que agrupa a 124 empresas del Oriente antioqueño, señaló que el contexto económico actual exige equilibrio en las decisiones que inciden sobre la estabilidad económica y social. «Hacemos un llamado a la concertación y a la responsabilidad en las decisiones que hoy impactan la estabilidad económica y social del país», indicó la organización.
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En el documento, la CEO reconoció la necesidad de asegurar un ingreso que permita a los trabajadores cubrir sus necesidades básicas. «Compartimos plenamente el propósito de que los trabajadores colombianos cuenten con un ingreso digno y razonable», expresó el gremio, al tiempo que señaló que este objetivo también forma parte del interés del sector empresarial.
No obstante, la corporación advirtió que la definición del salario mínimo debe considerar variables como la productividad, la inflación y la capacidad de pago empresarial. «Ese objetivo no puede alcanzarse a costa de debilitar al sector productivo, aumentar la informalidad o poner en riesgo la sostenibilidad de las empresas», afirmó.
La CEO alertó además sobre los posibles efectos de incrementos que no estén alineados con la realidad económica. «Cuando los incrementos salariales se desconectan de la productividad, de la inflación real y de la capacidad de pago empresarial, el efecto puede ser contrario al que se busca: menos contratación, menos inversión y mayor presión sobre las mipymes», señaló el comunicado.
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En ese contexto, el gremio pidió al Gobierno nacional que la nueva decisión se construya mediante el diálogo social y con una mirada que proteja de manera simultánea el poder adquisitivo de los trabajadores y la sostenibilidad del empleo formal. «Necesitamos decisiones acordes con la realidad económica del país», precisó la organización.
Finalmente, la CEO reiteró su disposición a participar en los espacios de diálogo y a trabajar con sus empresas afiliadas en acciones orientadas al empleo formal, el desarrollo regional y la estabilidad económica. «El empleo formal es uno de los mayores motores de bienestar, y protegerlo debe ser una prioridad nacional», concluye el documento.
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