El Gobierno nacional implementará el próximo 1 de julio de 2025 la reforma pensional, cuyo objetivo principal, de acuerdo con la información oficial, es garantizar la sostenibilidad del sistema y asegurar una pensión para más colombianos.
La reforma establece un modelo de pilares que define nuevos criterios para las cotizaciones de los afiliados, los cuales deberán ser atendidos para evitar confusiones sobre el futuro pensional.
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Con el nuevo sistema, las cotizaciones de todos los trabajadores se dividirán según sus ingresos. Los afiliados aportarán hasta 2,3 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV) a Colpensiones, mientras que los ingresos superiores a este umbral se destinarán a las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI), que reemplazan a los fondos privados. Este modelo busca combinar el ahorro individual con un fondo común que garantice una pensión básica para todos.
Esta transformación también introduce cambios en el Régimen de Prima Media (RPM), gestionado por Colpensiones, y redefine la participación de las entidades privadas en el ahorro pensional. Las modificaciones están orientadas, de acuerdo con el Gobierno nacional, a equilibrar el sistema y a evitar que quienes perciben menores ingresos queden excluidos del derecho a una jubilación.
¿Quiénes pasarán automáticamente a Colpensiones?
Todos los afiliados que actualmente cotizan a un fondo privado serán transferidos a Colpensiones por el componente básico de 2,3 SMLMV. Sin embargo, el excedente que supere este ingreso continuará siendo administrado por las ACCAI. Este cambio automático asegura que los afiliados comiencen a cotizar en el esquema definido sin necesidad de realizar trámites adicionales.
Además, la reforma incluye un régimen de transición para quienes ya están cerca de cumplir la edad de pensión. Los hombres con 900 semanas cotizadas o más, y las mujeres con 750 semanas cotizadas o más al 30 de junio de 2025, podrán continuar bajo las reglas de la Ley 100 de 1993. Esto significa que podrán pensionarse con los requisitos establecidos antes de la reforma.
Por otro lado, quienes no cumplan con estos umbrales deberán acogerse al nuevo sistema de pilares, lo que podría implicar cambios en el cálculo de su pensión futura.
Nueva oportunidad de traslado
Una de las novedades más destacadas de la reforma es la ampliación del periodo para trasladarse entre Colpensiones y los fondos privados. Antes de la reforma, las mujeres podían hacer este cambio hasta los 47 años y los hombres hasta los 52.
Ahora, quienes estén a menos de 10 años de cumplir la edad de pensión y aún no se hayan jubilado podrán considerar esta opción. Este beneficio busca que las personas cercanas a la jubilación puedan evaluar cuál sistema les resulta más favorable.
Beneficios y retos de la reforma
El Gobierno sostiene que el nuevo sistema ampliará la cobertura pensional, beneficiando a aquellos que no alcanzaban a cumplir con los requisitos para obtener una pensión. Según cifras oficiales, más de 2 millones de colombianos en edad de jubilación no tienen acceso a una pensión, y con este modelo se espera reducir esa brecha.
Sin embargo, la reforma también plantea desafíos. Por un lado, el cambio automático a Colpensiones puede generar dudas en los afiliados, especialmente en aquellos que desconocen su historial laboral o el impacto que el traslado tendrá en sus beneficios. Por otro lado, la sostenibilidad del sistema a largo plazo dependerá de la capacidad del Estado para garantizar los recursos necesarios para financiar el esquema.
Qué deben hacer los afiliados
Es fundamental que los afiliados revisen su historia laboral para conocer cuántas semanas tienen cotizadas y en qué régimen se encuentran. Esta información les permitirá evaluar si cumplen con los requisitos para beneficiarse del régimen de transición o si deben acogerse al sistema de pilares.
Además, se recomienda estar atentos a las convocatorias y canales oficiales habilitados por el Ministerio de Trabajo y Colpensiones para recibir orientación personalizada. También es importante considerar los simuladores pensionales que permiten estimar el monto de la pensión bajo las nuevas reglas.
Un cambio histórico en el sistema pensional
Con la reforma pensional, el Gobierno busca transformar estructuralmente el sistema para hacerlo más inclusivo y equitativo. Aunque el impacto pleno de estas medidas se verá a largo plazo, el modelo de pilares promete convertirse en un mecanismo esencial para garantizar el derecho a la pensión de millones de colombianos.
En este contexto, la información y el conocimiento de las nuevas reglas son clave para que los afiliados tomen decisiones informadas sobre su futuro financiero.
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