El informe Dinámica Laboral Oriente Antioqueño 2025 de Antioquia Cómo Vamos revela que, aunque la subregión ha logrado avances en empleo formal, densidad empresarial y producción agrícola, aún enfrenta importantes desafíos en educación, informalidad laboral y brechas territoriales.
Con una población estimada en 727 559 personas para 2025 (el 10,5 % del total departamental), el Oriente es la segunda subregión más poblada después del Valle de Aburrá. Los municipios con mayor concentración son Rionegro (20,3 %), La Ceja y Marinilla (9,7 % cada uno), El Carmen de Viboral (9,6 %) y Guarne (8,3 %). La región ha crecido un 21 % en las últimas dos décadas, consolidándose como una de las zonas más dinámicas del departamento junto con Urabá y el Valle de Aburrá.
No obstante, el 60 % de la población ya supera los 29 años, lo que muestra un envejecimiento progresivo. Además, el 51 % de la población ha sido víctima del conflicto armado y solo el 1,8 % es migrante.
Pobreza: disparidad entre zonas
Aunque el Oriente presenta uno de los niveles más bajos de pobreza en Antioquia, existen profundas desigualdades. En pobreza multidimensional, la subregión tuvo un 10 % en 2023 (vs. 13 % en 2021), mientras que en pobreza monetaria fue del 7,1 %, también en descenso. Sin embargo, zonas como el Páramo y los Bosques duplican los índices del Valle de San Nicolás.
Leer más: Antioquia y Rionegro harán diagnóstico completo del transporte al aeropuerto José María Córdova
Municipios como Alejandría y San Carlos registran una pobreza monetaria del 41 %, y Nariño encabeza tanto el índice de pobreza multidimensional (IPM) como el de necesidades básicas insatisfechas (NBI), con cifras del 25 % y 27 %, respectivamente.
En la dimensión multidimensional, los factores más críticos son empleo informal (60,3 %), bajo logro educativo (54,5 %), rezago escolar (27,7 %), escaso acceso a servicios de cuidado para la primera infancia (27,4 %) y falta de eliminación adecuada de excretas (18,3 %).
Producción y economía regional en el Oriente
Oriente aporta el 20 % de la producción agrícola de Antioquia, con 798 204 toneladas en 2024. Es líder absoluto en flores (99 % del total departamental) y tiene una alta diversidad de productos como tomate, aguacate, papa, lechuga, repollo y café.
En el sector pecuario, se destacan:
- Bovinos: 342 890 (10,3 % de Antioquia)
- Aves: 3 098 521 (13,8 %)
- Miel: 76 000 litros (6,9 %)
- Peces: 931 265 kg (21,1 %)
- Porcinos: 10 726 (7,2 %)
La industria manufacturera (19 % del PIB subregional) y el comercio (19 %) lideran la economía formal, seguidos por la agroindustria (17 %) y las actividades profesionales (8 %).
Educación: cobertura vs. calidad
En educación básica y media hay 121 168 estudiantes matriculados, lo que representa una cobertura bruta del 102,6 %, pero la cobertura neta (estudiantes en edad adecuada) es solo del 92,7 %, revelando trayectorias incompletas. La tasa de reprobación (8,6 %) supera el promedio departamental, lo que incide en la motivación y continuidad escolar.
A pesar de que los colegios del Oriente presentan un desempeño superior al promedio departamental en el examen Saber 11 (61 % en categorías A+ y A), fue una de las subregiones que menos mejoró entre 2021 y 2024.
En educación superior, la tasa de tránsito inmediato (proporción de bachilleres que ingresan a educación superior al año siguiente) es del 37,6 %, por debajo del promedio departamental del 41,3 %. Esta tasa es más baja fuera del Valle de San Nicolás:
- Valle de San Nicolás: 40,7 %
- Bosques: 28,3 %
- Páramo: 28,8 %
- Embalses: 30,7 %
En total, hay 13 056 jóvenes matriculados en programas universitarios o tecnológicos (25,2 % de cobertura), con una alta concentración en áreas como Administración y Derecho (38 %), Ingeniería (18 %) y TIC (10 %). Además, 1 de cada 8 personas en edad de trabajar accedió a programas de educación no formal (Sena, ETDH, media técnica).
Mercado laboral: mejora con matices
Entre 2021 y 2023, la tasa de desocupación bajó del 4,9 % al 3,7 %, y la tasa de participación laboral subió al 57,4 %, la segunda más alta del departamento. Sin embargo, hay variaciones municipales:
- Guarne: participación del 61,5 %, informalidad del 40,4 %
- Nariño: participación del 48,7 %, informalidad del 87,3 %
El empleo formal sigue creciendo: en 2024 hubo 139 434 trabajadores afiliados a cajas de compensación, un 3 % más que en 2023.
La tasa de desocupación juvenil también mejoró: pasó de 7,1 % en 2021 a 4,8 % en 2023. De las personas colocadas por el Servicio Público de Empleo (SPE) en 2024, el 68 % fueron jóvenes.
Servicio Público de Empleo: alto desajuste entre oferta y demanda
En 2024 se registraron más personas colocadas (20 355) que buscadoras (18 861), un cambio respecto a años anteriores. Sin embargo, 2 de cada 3 vacantes no pudieron cubrirse por falta de perfiles adecuados.
El 47 % de los buscadores de empleo tienen solo educación secundaria, mientras que las vacantes demandan formación técnica o superior. Las actividades económicas con mayor dificultad para ubicar talento fueron el comercio, la agricultura, los servicios y la manufactura.
La intermediación está concentrada en cinco municipios: Rionegro, La Ceja, El Carmen de Viboral, Marinilla y Guarne, donde se ubica el 84 % de buscadores, 91 % de colocados y 92 % de vacantes.
Tejido empresarial: microempresas en expansión
En 2024 se creó un récord de 4 970 empresas, en su mayoría microempresas (94 %). De estas, el 57,1 % generó al menos un empleo formal permanente en los últimos seis meses. Las principales razones para emprender fueron:
- Independencia financiera y laboral (37 %)
- Única alternativa de ingresos (33 %)
- Fuente adicional de ingresos (16 %)
Brechas de género
Persisten amplias brechas entre hombres y mujeres:
- Tasa de participación laboral: 75,9 % (hombres) vs. 41,4 % (mujeres)
- Cobertura en cajas de compensación: 28,1 % (hombres) vs. 19,8 % (mujeres)
- Tasa de desocupación: 2,7 % (hombres) vs. 5,4 % (mujeres)
Leer más: Todo listo para el Foro Re-vive, en El Retiro: “encontrar soluciones ambientales como región”
El Oriente antioqueño consolida su liderazgo en producción, dinamismo económico y mejoras laborales. No obstante, el informe advierte que las brechas educativas, la informalidad persistente y las desigualdades entre municipios y géneros siguen siendo barreras para el desarrollo sostenible.
El reto es claro: invertir en trayectorias educativas desde la infancia, fortalecer la formación pertinente para el mercado laboral y diseñar políticas diferenciadas que respondan a las realidades locales de la subregión.
Ingresa al canal de WhatsApp de MiOriente https://whatsapp.com/channel/0029Va4l2zo3LdQdBDabHR05
A continuación todo el informe detallado de Dinámica Laboral Oriente Antioqueño 2025 de Antioquia Cómo Vamos:
-
«2026 es el nuevo 2016»: ¿por qué la gen Z quiere revivir este año?, ¿una oportunidad de marketing?
«No se trata de huir del ahora, sino de reinterpretarlo a la luz de lo que fuimos. De preguntarnos qué perdimos en el camino y qué vale la pena recuperar. De usar ese recuerdo no como refugio pasivo, sino como brújula».
-
Luto en La Ceja por muerte de Juan Diego, niño que padecía síndrome de West; su familia pide ayuda para el sepelio
Luego de una dura batalla contra el síndrome de West, una compleja condición neurológica que afectó su desarrollo y estado general de salud, la familia de Juan Diego confirmó el fallecimiento del menor en las últimas horas. El niño presentaba múltiples complicaciones médicas y requería con urgencia un botón de gastrostomía para su alimentación, dispositivo…
-
El Nubank espera ampliar el acceso al crédito para crecer en el mercado colombiano
La gerente general de Nubank en Colombia, Marcela Torres, manifestó este viernes que esa entidad apunta a «ampliar el acceso al crédito» como «nadie antes lo ha logrado», como parte de su estrategia de consolidación en el mercado bancario del país en 2026. En un encuentro con periodistas en Medellín, Torres resaltó que el banco…