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Brechas de género en Antioquia: ¿Por qué apostarle a la autonomía económica de las mujeres?

  • El programa Antioquia Cómo Vamos ha lanzado un informe revelador sobre las disparidades de género en el departamento, subrayando la urgente necesidad de fortalecer los sistemas de cuidado para reconocer y remunerar el trabajo doméstico.

    Los datos arrojados por el informe son contundentes: las mujeres en Antioquia, independientemente de su edad, dedican significativamente más tiempo al trabajo remunerado y no remunerado que los hombres. Por ejemplo, las mujeres de 30 a 34 años destinan un promedio de 376 minutos diarios al trabajo no remunerado, mientras que los hombres de la misma edad solo dedican alrededor de 86 minutos.

  • Las labores de cuidado no remunerado, como cocinar y lavar platos, recaen desproporcionadamente en las mujeres, lo que limita su participación en el mercado laboral. De hecho, de los 5,5 millones de personas en edad de trabajar en Antioquia, solo 1,56 millones están empleadas en el sector formal, dejando a casi 4 millones de personas, especialmente 2,2 millones de mujeres, desprotegidas ante riesgos económicos y sociales.

    La brecha de participación en el mercado laboral entre hombres y mujeres se ha mantenido constante en los últimos 15 años, con solo 5 de cada 10 mujeres participando en el mercado laboral, una cifra aún menor en las zonas rurales.

    Aunque las mujeres tienen en promedio más años de estudio que los hombres, su participación laboral es menor. Las barreras para las mujeres que buscan empleo son significativas, con una brecha de desempleo que es tres veces mayor en la población rural que en áreas urbanas como Medellín.

    Incluso cuando las mujeres logran emplearse, enfrentan ingresos más bajos en comparación con los hombres, con diferencias que pueden superar los 100 mil pesos al mes en algunas regiones.

    La autonomía económica de las mujeres es fundamental, y apoyar los sistemas de cuidado es crucial para allanar el camino hacia esa autonomía. Financiar y respaldar estos sistemas permitirá que las mujeres de Antioquia tengan más oportunidades de participar plenamente en el mercado laboral y alcanzar un mayor nivel de bienestar económico y social.

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