Con el objetivo de fortalecer la empleabilidad juvenil y generar oportunidades reales de inserción laboral, Fenalco Antioquia y el programa Parceros de la Secretaría de Seguridad y Convivencia del Distrito de Ciencia, Tecnología e Innovación de Medellín firmaron un Acuerdo de Voluntades orientado a promover la formación para el empleo de jóvenes vinculados a esta estrategia distrital, con énfasis en el sector automotriz.
La alianza, que se desarrollará a través de las empresas afiliadas al sector de Centros de Servicio Automotriz, establece un marco de cooperación para articular procesos de formación técnica, práctica y ocupacional, alineados con las necesidades reales del sector empresarial y las oportunidades del mercado laboral.
El acuerdo contempla la creación de espacios de aprendizaje en contextos productivos, así como oportunidades de entrenamiento laboral, pasantías, prácticas formativas y posibles vinculaciones laborales. De igual manera, se busca fortalecer las competencias técnicas, laborales y las habilidades socioemocionales necesarias para un adecuado desempeño en el entorno de trabajo.
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Dentro de los compromisos adquiridos, las partes trabajarán conjuntamente en la identificación de perfiles ocupacionales, la preparación previa de los jóvenes y el acompañamiento durante los procesos de inducción y adaptación laboral. Las empresas aliadas facilitarán escenarios de formación práctica, evaluarán la vinculación de jóvenes del programa Parceros y cumplirán con la normativa laboral vigente, integrando esta iniciativa a sus acciones de responsabilidad social empresarial.
Por su parte, el programa Parceros aportará la identificación y postulación de perfiles adecuados, el acompañamiento psicosocial y la articulación de procesos formativos complementarios, actuando como instancia de apoyo y mediación institucional durante todo el proceso.
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