Más de 6.400 personas encontraron empleo en Medellín, ¿cómo lo hicieron?

Durante 2024, la Oficina Pública de Empleo (OPE) organizó 71 ferias laborales en alianza con empresas, universidades, cajas de compensación y entidades públicas y privadas. Estas jornadas permitieron la vinculación laboral de 6.468 personas, tras la participación de más de 17.200 asistentes.

En el trabajo conjunto entre el sector público y privado, Medellín ha logrado reducir las tasas de desempleo, posicionándose como una de las ciudades con los índices más bajos del país, según el Dane. Este avance ha sido posible en gran parte por la confianza en el sector privado, responsable del 97 % de los empleos en la ciudad.

“Creemos en el empleo como motor de desarrollo y en la alianza público-privada como clave para seguir construyendo oportunidades. Medellín no solo genera empleo, sino que fomenta el pensamiento estratégico en las universidades, que son el semillero de los trabajos del futuro,” destacó Juan David Molina, subsecretario de Fortalecimiento y Creación Empresarial.

Proyección y formación en habilidades digitales en Medellín

Con miras a 2027, Medellín se ha trazado como meta formar a 50.000 personas en habilidades digitales, preparando a su población para las exigencias del mercado laboral actual. Hasta la fecha, más de 6.400 niños, jóvenes y adultos han recibido formación en áreas como programación, análisis de datos, inteligencia artificial, ciberseguridad y arquitectura de la nube.

La Administración Distrital ha trabajado en alianza con actores clave como Comfama, Comfenalco, Fenalco, Proantioquia, la Gobernación de Antioquia, y universidades como la U de A y la UPB, organizando eventos como Empleo Fest, Job Fair, Parceros y el Festival de las Oportunidades.