MiOriente > Embalses > El Peñol > En El Peñol buscan métodos para frenar la violencia

En El Peñol buscan métodos para frenar la violencia

  • Como respuesta a la ola de violencia que vive el municipio de El Peñol, la cual ha dejado varios asesinatos como saldo, la Administración Municipal, en compañía de la Personería Municipal, la Fiscalía, la Policía y el Ejército, está trabajando en crear mecanismos de seguridad y protección para la comunidad.banner-promo-pauta-728x90

    “El derecho a la tranquilidad y la sana convivencia son factores que deben prevalecer para mantener la paz y la armonía de los peñolenses. Esta es nuestra premisa”. Así lo manifiesta un comunicado oficial de la Administración, mismo que señala que desde el 2016 se vienen tomando las siguientes medidas:

    • Decreto 108 del 1 de septiembre de 2016, por medio del cual "Se restringe en el área urbana del municipio de El Peñol la circulación y tránsito de motocicletas con parrillero (pasajero) desde las 18:00 horas del día 03 de septiembre de 2016, dicha medida será aplicada en todos los lugares y barrios del municipio de El Peñol, excepto en el corredor vial departamental que conduce al municipio de Guatapé y Marinilla (transversal 6)"
    • Decreto 109 del 1 de septiembre de 2016, por medio del cual "Se restringe la permanencia o circulación de niños, niñas o adolescentes menores de dieciocho (18) años cuando se encuentren sin la compañía de cualquiera de sus padres, representante legal, o persona mayor responsable, en plazas, parques, andenes, calles, miradores y vías peatonales y demás lugares considerados de uso público, en el horario de 10:00 p.m. a 5:00 a.m. del día siguiente todos los días de la semana"

    De acuerdo a lo anterior, entidades como la Dirección de Bienestar Social y el Instituto Deportivo del municipio, han ayudado a incrementar las ofertas educativas y deportivas en los peñolenses, “para garantizar espacios de sano esparcimiento y aprovechamiento del tiempo libre para nuestros niños y jóvenes”, puntualizó el documento.

    [email protected]

    Compartir:

  • Relacionadas