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Antioquia es el segundo departamento con más menores laborando, de 310 mil niños que trabajan en Colombia

  • Foto: Referencia - Pixabay.

    A pesar de la disminución a nivel nacional, el trabajo infantil en Antioquia sigue siendo una problemática preocupante. Según las últimas cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en el trimestre octubre-diciembre de 2023, 71.000 niños, niñas y adolescentes entre cinco y 17 años se encontraban trabajando en el departamento.

  • Esta cifra representa el 23 % de la población infantil en este rango de edad en Antioquia, y aunque muestra una leve reducción en comparación con el mismo período del año anterior, sigue siendo una realidad alarmante. De hecho, Antioquia es el departamento con la segunda tasa más alta de trabajo infantil del país, solo por detrás de La Guajira.

    Desigualdad en el trabajo infantil

    Las cifras del Dane también revelan que el trabajo infantil afecta de manera desproporcionada a las poblaciones más vulnerables. En Antioquia, la tasa de trabajo infantil en zonas rurales es del 34,5 %, mientras que en las zonas urbanas es del 17,6 %.

    Las niñas y los niños indígenas también son un grupo especialmente afectado. En el departamento, la tasa de trabajo infantil entre la población indígena de cinco a 17 años es del 31,2 %, casi el doble que la tasa promedio en Antioquia.

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    Llamado a la acción

    La lucha contra el trabajo infantil es un compromiso de todos. Es necesario que las autoridades, las empresas y la sociedad civil trabajen en conjunto para crear un entorno donde todos los niños y niñas puedan tener acceso a la educación y al desarrollo integral, sin tener que trabajar para sobrevivir.

    ¿Qué podemos hacer para combatir el trabajo infantil?

    • Denunciar casos de trabajo infantil ante las autoridades competentes.
    • Apoyar a las organizaciones que trabajan en la prevención y erradicación del trabajo infantil.
    • Promover la educación como la mejor herramienta para el desarrollo de los niños y niñas.
    • Exigir a las empresas que cumplan con las normas laborales y que no contraten a menores de edad.

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